Santa Casa do Pará lança edital do concurso público com 250 vagas

Foi publicado em edital extra do Diário Oficial do Estado na quinta-feira, 29 o edital do concurso público para contratação de servidores efetivos na Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMP). Estão sendo ofertadas 250 vagas no certame que também busca a formação de cadastro de reserva. As oportunidades são para profissionais de níveis médio e superior e os salários variam de R$ 1.215,50 e R$ 3.696,38, podendo ser acrescidos de gratificações ou outras vantagens legais dependendo do cargo.

As inscrições devem ser feitas no concurso pela internet no endereço eletrônico da Fundação Cetap, empresa que organiza o certame. As inscrições permaneceram abertas entre 8h do dia 18 de janeiro de 2023 a 23h59 do dia 15 de março de 2023. Será cobrada uma taxa de R$ 52,00 para as cargas de nível médio e R$ 79,00 (setenta e nove reais) para as cargas de nível superior.

Ele tem direito isenção da taxa de pessoas com deficiência e candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que sejam família de baixa renda.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever no concurso pelo endereço eletrônico da Fundação Cetap, empresa organizadora do certame. As inscrições permaneceram abertas entre 8h do dia 18 de janeiro de 2023 a 23h59 do dia 15 de março de 2023. Será cobrada uma taxa de R$ 52,00 para as cargas de nível médio e R$ 79,00 (setenta e nove reais) para as cargas de nível superior.

Etapas do concurso

Conforme o edital publicado, o concurso público compreenderá a realização de 2 etapas, sendo que a primeira delas é a Avaliação de Conhecimentos com Prova Objetiva e Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, a ser realizada para todas as cargas de níveis médio e superior. Pelo cronograma estabelecido, a data para realização das provas é 16 de abril de 2023.

A segunda etapa de Avaliação de Títulos terá caráter classificatório e será realizada apenas para as cargas de nível superior.

Vagas

Das 250 vagas oferecidas em cargos de provimento efetivo para contratação imediata, 5 serão reservadas aos candidatos com deficiências nos casos em que os cargos têm quantidade de vagas igual ou superior a 5. As oportunidades para quem tem ensino médio são nas seguintes áreas:

• Assistente Administrativo – 23 vagas + cadastro de reserva (2 vagas para PCD)
• Assistente de Informática – 3 vagas + cadastro de reserva
• Técnico de contabilidade – 4 vagas + cadastro de reserva
• Técnico de enfermagem – 77 vagas + cadastro de reserva (4 vagas para PCD)

Para os profissionais de ensino superior as oportunidades são para:

• Analista de Sistema – 2 + cadastro de reserva
• Engenheiro Civil – 1 + cadastro de reserva
• Estatístico – 1 + cadastro de reserva
• Fisioterapeuta – 2 + cadastro de reserva
• Fonoaudiólogo – 1 + cadastro de reserva
• Nutricionista – 1 + cadastro de reserva
• Psicólogo – 2 + cadastro de reserva
• Terapeuta Ocupacional – 2 + cadastro de reserva
• Médico Anestesiologia – 9 + cadastro de reserva (1 vaga para PCD)
• Médico Cirurgia Geral – 3 + cadastro de reserva
• Médico Cirurgia Pediátrica – 8 + cadastro de reserva (1 vaga para PCD)
• Médico Cirurgia Plástica – 1 + cadastro de reserva
• Médico Clínica Médica – 7 + cadastro de reserva (1 vaga para PCD)
• Médico Hematologia e Hemoterapia – 1 + cadastro de reserva
• Medicina do Trabalho – 2 + cadastro de reserva
• Médico Nefrologia – 2 + cadastro de reserva
• Médico Ginecologia e Obstetrícia – 21 + cadastro de reserva (1 vaga para PCD)
• Médico Infectologista – 2 + cadastro de reserva
• Médico Ortopedia e Traumatologia – 1 + cadastro de reserva
• Médico Pediatria – 56 + cadastro de reserva (3 vagas para PCD)
• Médico Terapia Intensiva – 13 + cadastro de reserva (1 vaga para PCD)
• Médico Genética Médica – 1 + cadastro de reserva
• Médico Reumatologista – 4 + cadastro de reserva

Fonte: O Liberal