As mulheres estão cada vez mais conquistando espaço em várias áreas do mercado de trabalho e no agronegócio. Também estão se destacando. A Agropalma, maior produtora de óleo de palma sustentável das Américas, vem aumentando, ano a ano, o número de mulheres que passaram a fazer parte do total de colaboradores da companhia. Em 2022, a empresa admitiu 509 mulheres, o que corresponde a 25% do total de contratações realizadas. Para este ano, a meta da Agropalma é elevar em 30% o número de colaboradoras e reter 25% delas na companhia.
Na Agropalma, a presença das mulheres vai muito além das funções administrativas. Elas atuam em cargos de alta gestão, nciade uma das suas indústrias de extração na operação de tratores agrícolas e em outras séries de funções no campo. A empresa passou a contratar mais mulheres para atuarem em funções anteriormente exercidas majoritariamente por homens, como motoristas de caminhões, tratores e equipamentos mecânicos e ônibus. A companhia sabe da relevância que a igualdade de gênero tem para sua estratégia de negócios.
A Agropalma, maior empregadora de Tailândia (PA), cidade onde estão situadas suas fazendas com 107 mil hectares e suas seis indústrias de extração. A empresa possui ainda duas refinarias, sendo uma também no Estado do Pará em Belém e a segunda na cidade de Limeira (SP), além de um escritório comercial na capital paulista. Nos últimos anos, a empresa aumentou a quantidade de mulheres em todos os níveis de cargos. Em 2017, somente 11% dos colaboradores eram mulheres e gradualmente a companhia elevou esse patamar para 18,5%. A Agropalma segue implementando iniciativas para proporcionar mais oportunidades para esse público. A empresa realizou iniciativas de treinamento em operação de maquinário para as colaboradoras. No início de 2022, a Agropalma tinha 17 operadoras de tratores, 4 operadoras de empilhadeira e uma motorista. O objetivo da companhia é aumentar o número de mulheres nessas posições e neste mesmo período lançou um programa piloto em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) para fornecer treinamento a 30 mulheres na operação de tratores, empilhadeiras, escavadeiras e caminhões. Cada colaboradora contou com o apoio de um profissional experiente para ajudá-las a se adaptar e atingir a excelência em sua nova função. A companhia pretende manter a parceria com o SENAI durante este ano e expandir o treinamento para mais 250 mulheres.
Além das operações de maquinário, a empresa tem como meta que 50% dos matriculados nos cursos técnicos sejam mulheres das comunidades que ficam próximas da sua unidade em Tailândia.
Programa de Aprendizes e Trainees
Nos últimos quatro anos, a Agropalma estabeleceu a equidade de gênero como critério para o recrutamento e seleção para o Programa de Aprendizes e Trainees. Em 2023, dos 254 aprendizes que estão atuando na empresa, 189 são mulheres. A companhia aumentou a quantidade de vagas técnicas industriais e agrícolas para elas no programa de aprendizagem. “Queremos que as mulheres que atuam como aprendizes possam se desenvolver para que assumam cargos nas áreas que elas escolherem”, diz Solange Brando Maciel, gerente de Gente e Gestão Corporativa da Agropalma.
Programa de Liderança Feminina
Em 2020, a Agropalma criou o Programa de Liderança Feminina com o objetivo de formar novas lideranças e incentivar a ocupação de posições estratégicas por mulheres. Atualmente, 9 gerentes e 19 coordenadoras participam do programa. Em 2022, outras colaboradoras que exercem cargos diferentes foram incluídas no processo por apresentar potencial de desenvolvimento. Este ano, a companhia quer ampliar a participação das mulheres no programa e pretende incluir colaboradoras que ocupem os cargos de supervisoras.
Evolução das Mulheres na Companhia
Lorena Miranda do Couto, casada, mãe de duas filhas, gerente de produção industrial e sob sua gestão estão as seis usinas de extração da companhia. Ela ingressou na empresa em 2005 e permaneceu até 2014. Voltou em 2021 como coordenadora e logo depois assumiu a gerência da usina. “Acho fantástico ser um exemplo para minhas filhas. A Agropalma é uma referência para mim”, afirma a gerente que faz parte do Programa de Liderança Feminina.
Alice Cordeiro dos Reis, uma das mulheres que ocupa o cargo de operadora de trator agrícola. Ela fez cursos e passou por uma bateria de testes para ser aprovada nessa função que desempenha desde o início de 2022. A colaboradora conduz o trator que realiza a coleta dos cachos de frutos de forma automatizada e os aloca em um container para que sejam transportados para a indústria de extração. Ela foi a primeira mulher a operar um trator agrícola.
Ana Carmem Correa Sacramento iniciou sua carreira na Agropalma como fiscal de campo em abril de 2004 na unidade de Tailândia. Ela fez um curso na Escola Agrícola e a partir daí surgiu a oportunidade do primeiro emprego. A colaboradora vem apresentando uma excelente performance com o passar dos anos. Atualmente, Ana Carmem é coordenadora agrícola. “Quero ampliar minhas experiências na área de pesquisas para que eu possa
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