Inteligência artificial não deve substituir empregos tão cedo, pelo menos não completamente. Preocupações com a substituição de trabalhadores humanos pela IA têm crescido nos últimos tempos, à medida que empresas reduzem o número de funcionários, modelos de IA se tornam mais capazes e a integração da IA nas operações empresariais se torna mais profunda.
IA foi o principal motivo citado pelas empresas para cortes de empregos em abril, pelo segundo mês consecutivo, de acordo com a empresa de recolocação profissional Challenger, Gray & Christmas. A ansiedade em relação à IA no ambiente de trabalho vai desde o medo da perda de empregos até a pressão para acompanhar a rápida evolução da tecnologia, como relatou a Microsoft em um recente documento sobre a mudança de empregos provocada pela IA.
Apesar disso, a realidade da IA no ambiente de trabalho não é tão simples, afirmam os especialistas. As empresas estão utilizando a IA para automatizar partes das funções, em vez de substituir cargos inteiros. Líderes empresariais estão descobrindo o que a IA pode e não pode fazer, reestruturando funções existentes em torno de responsabilidades que só podem ser desempenhadas por humanos. A atual tecnologia de IA e robótica disponível é capaz de automatizar apenas algumas atividades relacionadas ao trabalho, segundo Alexis Krivkovich, sócia sênior da McKinsey & Company.
Fonte: cnnbrasil.com.br
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